作为一家发展类科技公司，蕙立智能要想登上了国际竞争的舞台，合规管理也已成为公司实现可持续发展的重要抓手。蕙立实业高度重视合规管理，并制定了一系列规章制度规范员工行为：
- 1.《蕙立员工行为准则》
- 2. 《蕙立实业商业伙伴行为准则》
- 3.《蕙立实业诚信廉洁守则》
- 4.《蕙立实业礼品、款待与差旅资助管理制度》
- 5.《蕙立实业利益冲突管理制度》
- 6.《蕙立实业举报管理制度》
- 7.《蕙立实业举报管理工作指引》
- 8.《蕙立实业举报奖励制度》
- 9.《蕙立实业员工违规处理办法》
蕙立实业要求每位员工在工作中以合法合规、合乎道德的方式开展业务。如果你发现或怀疑有任何违规行为，请及时通过本网页所示官方渠道向公司举报，保护公司权益。
蕙立实业廉洁举报平台受理以下类型的举报：
- 1.行贿受贿
- 2.违规提供、收受礼品或招待
- 3.利益侵占
- 4.虚假报销
- 5.利益冲突
- 6.财务舞弊
- 7.金融业务违规
- 8.侵犯商业秘密
- 9.信息安全
- 10.不正当竞争行为
- 11.侵犯知识产权
- 1.我们鼓励您实名举报，根据《蕙立实业举报奖励制度》，蕙立实业对提供有效证据的实名举报人或单位会给予最高30万元的奖励，您也可选择匿名举报。
- 2.根据《蕙立实业投诉及投诉人保护制度》，蕙立实业承诺严格保密举报人的有关信息。蕙立实业绝不容忍对举报人任何形式的报复。一旦发现，公司将彻查并妥善处理打击报复行为。请您放心举报。
- 3.举报人对所投诉事项的真实性负责。对于借投诉捏造事实、诬告陷害的，蕙立实业保留对举报者采取法律或纪律处分的权利。
- 4.所有举报均由蕙立实业业务安全监察部进行跟进处理。若您有任何疑问或建议，请联系tousu@mopawin.com。
1.蕙立实业安全监察部的职能是什么？
蕙立实业安全监察部是蕙立实业廉洁举报的唯一管理部门，负责全球举报线索的跟进处理。安全监察部会根据举报反映的问题开展独立、客观、公正的调查，根据调查结果及公司相关规定，对涉事员工或商业伙伴提出惩处建议。安全监察部致力于在全球范围内建立健全的舞弊风险管理机制，促经营，防腐败，守住合规底线，完善风险防控体系，保障公司业务长期稳健发展。
2.蕙立实业怎么保护举报人的个人信息?
保密管理：举报人相关个人信息按照蕙立实业信息安全管理条例中的“绝密”级信息进行对待处理，对此类信息的沟通遵从需者方知的方式;调查团队在没有得到小蕙立实业安全监察部的书面授权的情况下，不得对团队外部人员透露调查信息。保护举报人制度：根据《蕙立实业投诉及投诉人保护制度》，蕙立实业承诺严格保密举报人的有关信息。蕙立实业绝不容忍对举报人任何形式的报复。一旦发现，公司将彻查并妥善处理打击报复行为。违规处罚：对于违反人员将给予严肃处理，直至解除劳动合同。
3.提交举报后如何跟踪提交举报的处理进度？
提交举报后，您的举报会由专门负责人员及时评估并通过 tousu@mopawin.com邮件反馈。您可邮件tousu@mopawin.com跟踪提交举报的处理进度。
4.提交举报后如何新增举报信息或材料?
提交举报后，您可邮件tousu@moapwin.com 新增举报信息或材料。
